Beleidsmedewerker mijnbouwregelgeving bij de Overheid
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.FunctiebeschrijvingIn samenwerking met het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker voor 36 uur per week. Je zal komen te werken binnen de directie Warmte en Ondergrond. Heb je ervaring in een soortgelijke functie bij een overheidsinstelling en zou je deze kennis graag toepassen binnen een ministerie?
Reageer dan op deze vacature!De mijnbouw staat in het centrum van de publieke belangstelling. Elke procedure wordt daarom met de grootst mogelijke zorgvuldigheid doorlopen. Jij gaat binnen de directie Warmte en Ondergrond in Den Haag als beleidsmedewerker aan de slag met het mijnbouwbeleid in de energietransitie. Zo ben jij onderdeel van het klimaat- en energiebeleid; een belangrijk maatschappelijk en politiek thema.
Als beleidsmedewerker op het vlak van mijnbouwregelgeving heb je de volgende taken;
Je werkt mee aan beleid en regelgeving rondom opslag in de diepe ondergrond,Je draagt samen met ons bij aan de nazorg en ontmanteling en hergebruik van de mijnbouwinfrastructuur. Maar ook aan veilige en verantwoorde gaswinning. Het duurzaam gebruik van de diepe ondergrond draagt bij aan de energietransitie. Hiervoor is onder meer aanpassing van regelgeving nodig maar ook het maken van nieuw beleid.
Hoewel in de gebouwde omgeving stevig wordt ingezet op het geleidelijk afbouwen van het gebruik, speelt aardgas de komende decennia nog steeds een essentiële rol in de Nederlandse energievoorziening. In de overgang naar duurzame energie blijft aardgas de komende decennia dan ook nog steeds nodig. De gaswinning uit kleine velden heeft - waar dat veilig kan - de voorkeur boven gasimport. Dit is beter voor het klimaat in vergelijking met import, zorgt voor werkgelegenheid in Nederland en borgt de onafhankelijkheid van onze energievoorziening.
Om ervoor te zorgen dat gaswinning uit kleine velden de komende jaren op een verantwoorde en veilige manier kan worden uitgevoerd, is verdere ontwikkeling van beleid en regelgeving nodig. Tegelijkertijd loopt de gaswinning in Nederland terug en moeten we nadenken over de fase daarna. Binnen enkele jaren moet een deel van de infrastructuur die bij de gaswinning hoort, ontmanteld en opgeruimd worden. Het is belangrijk dat hiervoor voldoende middelen aanwezig zijn en dat de nazorg, zoals monitoring, goed geregeld is. Maar er zijn ook initiatieven om de infrastructuur te hergebruiken voor (duurzame) initiatieven, zoals waterstof of carbon capture and storage.
Uitdagingen waar jij graag jouw schouders onder zet!Functie-eisenJe hebt een universitaire opleiding afgerond, bij voorkeur als jurist of bestuurskundige, met een interesse in techniek en economie.Je vindt het leuk om je met complexe en politieke beleidsvraagstukken bezig te houden en gaat graag op zoek naar de praktische oplossing.Je kunt goed parallel werken aan enerzijds strategische vraagstukken en anderzijds urgente operationele dossiers die om een snelle oplossing vragen.Je werkt graag samen met collega's binnen het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en stakeholders buiten EZK, en je levert actief een bijdrage aan een goede werksfeer.Je hebt je werkproces goed op orde. Belangrijk, want de druk op het werk is soms hoog en vraagt dat je op meerdere borden tegelijkertijd schaakt en steeds goed werk blijft leveren.Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen, kunt goed plannen en organiseren en vindt het leuk om over regelgeving na te denken.Je bent creatief en je altijd zeer bewust van je omgeving.Je bent een klantgerichte netwerker en een kei in samenwerken.Je koppelt bestuurs- aan organisatiesensitiviteit.
ArbeidsvoorwaardenEen afwisselende baan bij een overheidsorganisatie;Reiskostenvergoeding waarbij het OV volledig wordt vergoed;Reizen met eigen vervoer geldt een vergoeding van € 0,07 cent per km;Je wordt beloond met een marktconform salaris op basis van schaal 12 conform cao Rijk van: € 4214,85 tot € 6227,02;Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;Het opbouwen van pensioen vanaf de eerste werkweek;Een eindejaarsuitkering;Hybride werken;Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen;Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband;Een maandelijkse korting van €10,00 op je sport abonnement via Bedrijfsfitness Nederland bij een van de 3500 aangesloten sportscholen.
