Medewerker personeel & organisatie

Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.FunctiebeschrijvingAls medewerker personeel & organisatie bij Avri, samenwerkingsverband van de gemeenten Buren, Culemborg, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel, ben je de vraagbaak voor Teamleiders, management en medewerkers. Als medewerker personeel & organisatie beantwoord je o.a. vragen vanuit de mailbox. Ben je vraagbaak voor medewerkers, management en teamleiders. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

Het opstellen van documenten en verwerking van mutaties rondom in-, door- en uitstroom. Denk aan het verwerken van functiewijzigingen en het opstellen van nieuwe arbeidsovereenkomsten;Onderhouden van contacten met UWV en Werkzaak;Je helpt bij het opstellen van een sterke vacature tekst en plaatst deze online;Beheren van personeelsdossiers; je bewaakt de termijn van contractverlengingen en borgt dat documenten ondertekend en opgeslagen worden;Je neemt deel aan en ondersteunt bij verschillende p&o projecten, zo sluit je bijvoorbeeld aan bij overleggen met het team p&o waarin lopende projecten en belangrijke vraagstukken worden besproken;Je hebt een signalerende rol ten aanzien van wet- en regelgeving binnen het vakgebied;Ondersteunen van de teamleider p&o bij verschillende werkzaamheden;Je weet je weg te vinden betreft aanvragen van loondispensatie, loonsubsidies, subsidies voor praktijkleren;Je bent betrokken en levert een grote bijdrage aan de maandelijkse salarisverwerking. Je hebt regelmatig contact met een externe salarisverwerker en zorgt voor een nauwkeurige input aan de salarisadministratie.
Functie-eisenEen afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar samen met stage-ervaring of een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in HRM met minimaal 3 jaar werkervaring;Beheersing van de Nederlandse taal waarbij je zowel over sterke mondelinge als schriftelijke vaardigheden beschikt, je gaat tenslotte contracten opstellen, vacatureteksten schrijven en neemt deel aan verschillende overleggen;Het verbeteren van werkprocessen geeft je energie en je voelt je thuis in een uitvoeringsorganisatie waar veel uitdagingen liggen op het gebied van HR;Vanzelfsprekend heb je interesse in HR processen. Daarbij houd je je ook graag bezig met en denk je mee over beleid en wet- en regelgeving;Ervaring met AFAS is een pre.
ArbeidsvoorwaardenEen leuke ondernemende functie tot en met het einde van dit jaar;Een gevarieerd en collegiaal team met ieder zijn/haar kwaliteiten en inbreng waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan;Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 2.545 –tot maximaal € 3.612 (= schaal 7) bedragen gelden bij een 36-urige werkweek;Flexibele werktijden met de mogelijkheid om één dag in de week thuis (of waar je wil) te werken;Een maandelijkse korting van €10,- op je sport abonnement via Bedrijfsfitness Nederland bij een van de 3500 aangesloten sportscholen;Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen;Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.