Parttime Relatiemanager

Voor de divisie SMZ van UWV in Arnhem zijn wij per april op zoek naar een Relatiemanager. Ben jij goed in het opbouwen en onderhouden van relaties met in- en externe stakeholders? Lees dan verder en reageer!
Het doel van jouw werkzaamheden is dan ook om de werving van (toekomstige) verzekeringsartsen te realiseren en te stimuleren. En bijdragen aan het vergroten van bekendheid van UWV, als aantrekkelijk werkgever voor artsen.
Je valt hiërarchisch onder de Districtsmanager SMZ, en werkt op onderdelen en op momenten samen met HRM en Recruitment. De roluitvoering is afhankelijk van de afspraken die je maakt met de districtsmanager. Desgewenst ben jij eveneens gericht op het behouden van reeds in dienst zijnde verzekeringsartsen.
Je onderneemt activiteiten die nodig of nuttig kunnen zijn om de uiteindelijke doelen van het duurzaam werven van (aankomende) verzekeringsartsen te realiseren. Daartoe opereert je zowel extern als intern.
Extern leg en onderhoud je contacten met een breed scala van partijen en organisaties als W&S bureaus, regionale ziekenhuizen, universiteiten, enzovoort. In meerdere districten draagt je zorg voor een regionale campagne, en ben je veel actief op sociale media, en zal je op beurzen staan.
Samen met recruitment onderneemt je in een constante wisselwerking activiteiten op het gebied van werving van artsen. Dat kan zich uiten in samenwerking bij congressen, beurzen en dat soort zaken, maar ook in het uitwisselen van kandidaten en in het voeren van sollicitatiegesprekken. Tevens kan dit zich uiten in advisering en in het overbrengen van ervaringen uit het speelveld waarin je opereert. Daarnaast sta je voor een scala aan activiteiten als o.a. bijeenkomsten en acties, het nemen van initiatief in kwesties die van landelijk belang kunnen zijn en het delen van best-practices.
Intern ben je met alle geledingen, waaronder de zittende artsen, al dan niet in opleiding, in gesprek in het kader van binden en boeien van artsen. Zonder daarbij af te doen aan de verantwoordelijkheid van het management, zorgt je voor het in stand houden van de verbinding tussen management en artsen. Voor het (lokale) management ben je enerzijds adviseur en sparring partner en anderzijds het geweten om het onderwerp artsen hoog op de managementagenda te houden.Wij zijn op zoek naar een kandidaat met een afgeronde HBO-opleiding;
Jij bent oprecht geïnteresseerd in de doelgroepen en het maatschappelijke belang van de werkzaamheden;
Je bent zeer pro-actief en wil/kan ontdekken hoe je de functie het beste vorm kan geven.
Vereiste competenties:
Voor het succesvol uitoefenen van deze functie zijn, naast de bedrijfscompetenties klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid de volgende competenties van belang: Impact, Overtuigingskracht, Oordeelsvorming, Marktgerichtheid en Initiatief.Je start april 2022 binnen de divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) en je gaat voor 16 tot 20 uur per week aan de slag.
Een bruto maandsalaris tussen de € 3.878,36 en € 5.283,54 per maand op basis van 38 uur;
Je krijgt een contract van bepaalde tijd voor 6 maanden met grote kans op verlenging;
100% reiskostenvergoeding als je met het openbaar vervoer reist en 0,19 km zodra jij met eigen vervoer reist.
Mogelijkheden tot het volgen van diverse (interne) opleidingen