Verpleegkundig specialist vluchtelingenprogramma

Je gaat als verpleegkundig specialist vluchtelingenprogramma aan de slag bij een zorginstelling die vanuit betrokkenheid het verschil wil maken voor haar cliënten. Je zal terecht komen in een multidisciplinair team van circa 8 professionals. Samen met hen draag je zorg voor een doelgroep met een grote diversiteit aan landen van herkomst, culturen, religies en persoonlijke achtergronden. Om je te ondersteunen in de communicatie wordt er gewerkt met tolken.FunctiebeschrijvingWil jij als verpleegkundig specialist graag cliënten met psychische problematiek die in een asielzoekerscentrum verblijven helpen? Ben je daarnaast geïnteresseerd in een contract voor onbepaalde tijd voor 24 - 36 uur in de week? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!
Je gaat werken met cliënten met uiteenlopende problematiek en psychiatrische diagnoses, regelmatig is er sprake van verslaving en/of een licht verstandelijke beperking. Verder:
Voer je diagnostiek uit als regie-behandelaar en stel je (waar mogelijk) samen met de patiënt het behandelplan vast.Coördineer je behandelingen en voer je deze uit. Ben je bevoegd en bekwaam ten aanzien van verpleegkundig klinisch redeneren en het voorschrijven van psychofarmaca. Behandel je ook statushouders met primaire diagnose PTSS. Werk je outreachend. 
Functie-eisenJe hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist ggz, bij voorkeur bij opleidingsinstelling GGZ VS in Utrecht of Hogeschool Utrecht. Daarnaast:
Beschik je over een bijbehorende BIG-registratie.Heb je ruime werkervaring in de directe patiëntenzorg ggz en bij voorkeur ervaring en/of affiniteit met de vluchtelingenproblematiek.Ben je cultuursensitief, geduldig en weet je vertrouwen te wekken. 
ArbeidsvoorwaardenJe krijgt een vast contract aangeboden voor 24 - 36 uur in de week. Verder kan je rekenen op:
Een bruto maandsalaris tussen € 3.538,- en € 5.553,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.Een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Dit om bij te dragen aan een goede werk-privébalans. Een organisatie die inspeelt op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand.Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.