HR Medewerker Servicedesk
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.FunctiebeschrijvingWil jij werken in een team waar je collega's voor je klaar staan? Vind je het leuk om veel contact te hebben met collega's uit alle lagen van de organisatie? Dan is deze HR medewerker servicedesk vacature bij KSS in Eindhoven wat voor jou! Het betreft een tijdelijke functie die tenminste tot het einde van 2022 zal duren, maar er is kans op verlenging.Als HR Medewerker bij KSS heb je een veelzijdige functie. Je bent de vraagbaak binnen de organisatie voor alle vraagstukken rondom cao en personele regelingen. Daarnaast ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor alle voorkomende administratieve HR werkzaamheden.Jouw functieAls HR Medewerker, draag je samen met je collega's zorg voor de HR-ondersteuning naar de organisatie en ben je verantwoordelijk voor een tijdige en juiste afhandeling van administratieve HR-processen met betrekking tot in-, door- en uitstroom. Wat zijn je taken:Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden op het gebied van diverse HR-procedures, regelingen, CAO en arbeidsvoorwaarden.Je zorgt voor correcte administratie en informatievoorziening op het gebied van instroom, doorstroom, ontwikkeling en uitstroom;Je ondersteunt HR-adviseurs en managers bij de uitvoering van het verzuimbeleid en de Wet Verbetering Poortwachter.Functie-eisenJe hebt een afgeronde mbo4/hbo opleiding met bij voorkeur al werkervaring in een soortgelijke functie;Je hebt bij voorkeur al ervaring met AFAS;Je bekijkt de werkprocessen met een kritische blik en ziet mogelijkheden om ze te optimaliseren;Je werkt accuraat en nauwkeurig, maar laat dit niet ten koste gaan van je klantgerichtheid.ArbeidsvoorwaardenEen werkomgeving met veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden en salaris zijn conform de CAO kinderopvang. Wij bieden jou:Je wordt beloond met een salaris van €2.478 tot €3.277 (schaal 7 conform cao kinderopvang);Reiskostenvergoeding;Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen;Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband;Een maandelijkse korting van €10,00 op je sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland bij een van de 3500 aangesloten sportscholen.