Organisatieadviseur
Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Per 1 januari 2022 is de Vervoerregio opdrachtgever geworden van het GVB Railinfrabedrijf (GVB RIB) voor het uitvoeren van Assetmanagement van en projecten in het metro- en tramareaal. Tot 1 januari was de Amsterdamse dienst Metro&Tram verantwoordelijk voor de opdrachtverlening aan GVB. Daarnaast is de Vervoerregio opdrachtgever voor Dienst Bijzondere Projecten van de gemeente Amsterdam voor grote projecten zoals de Ombouw Amstelveenlijn en de verlenging naar Uithoorn en straks de verlenging van de Noord-Zuidlijn naar Schiphol. Deze rol van opdrachtgever voert de Vervoerregio uit voor eigen rekening en risico en vraagt om een andere governance dan voorheen als subsidieverlener.FunctiebeschrijvingStandplaats: AmsterdamStartdatum: 01-09-2023Einddatum: 01-09-2024Tijdelijk dienstverband: JaUren per week: 24-32Online sinds: 15-08-2023FunctieVoor een organisatie in Amsterdam zoeken we een Organisatieadviseur.De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-32 uur per week.BedrijfscultuurWij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Per 1 januari 2022 is de Vervoerregio opdrachtgever geworden van het GVB Railinfrabedrijf (GVB RIB) voor het uitvoeren van Assetmanagement van en projecten in het metro- en tramareaal. Tot 1 januari was de Amsterdamse dienst Metro&Tram verantwoordelijk voor de opdrachtverlening aan GVB. Daarnaast is de Vervoerregio opdrachtgever voor Dienst Bijzondere Projecten van de gemeente Amsterdam voor grote projecten zoals de Ombouw Amstelveenlijn en de verlenging naar Uithoorn en straks de verlenging van de Noord-Zuidlijn naar Schiphol. Deze rol van opdrachtgever voert de Vervoerregio uit voor eigen rekening en risico en vraagt om een andere governance dan voorheen als subsidieverlener.FunctiebeschrijvingAls Vervoerregio werken we aan de mooie opgaven en in de drukste regio van het land . Om buiten te kunnen realiseren wat we willen en moeten, zijn we organisatie in ontwikkeling. En daar hebben we jou bij nodig!Je bent sparringpartner voor de driehoofdige directie en adviseert hen inhoudelijk en procesmatig over organisatie brede vraagstukken. Je staat de directie en MT bij, signaleert proactief en legt verbanden in de strategische vraagstukken onder andere op het gebied van organisatieontwikkeling en samenwerking met andere partijen in het speelveld waaronder de gemeente Amsterdam en de Metropoolregio Amsterdam (MRA). Je helpt bij het doorvertalen van onze strategische opgaven naar de concrete impact daarvan op de organisatie en adviseert hoe daar te komen. Als zodanig initieer, leid en begeleid je projecten en ontwikkeltrajecten. Je bent verantwoordelijk voor:Professionalisering van de organisatie;- De uitdaging is om de interne organisatie zo te professionaliseren dat we onze ambities waar kunnen maken. Dit doen we aan de hand van het programma “binnen organiseren wat buiten nodig is”;- Implementatie in- en extern professioneel opdrachtgeverschap;- Strategisch opleidingsplan;- Leiderschapsontwikkeling.Door ontwikkelen en implementeren van de nieuwe OV-governance die de Vervoerregio samen met het GVB en gemeente Amsterdam heeft;- Code of conduct tussen gemeente Amsterdam, de Vervoerregio en GVB laden en invulling geven aan deze code samen met de partners;- Doorvertalen hiervan naar medewerkers binnen de Vervoerregio.- Organisatieontwikkeling;- Doorontwikkeling organisatie vanuit samenhang strategie, structuur, cultuur en management;- Zorgen dat de besturingsfilosofie ingebed wordt in de organisatie;- Plan van aanpak;- Executie.Implementatie uitgangspunten nieuw beleidskader in de organisatie.Strategische advisering op diverse vraagstukken aan de directie. Hierbij werk je onder andere nauw samen met HRM, de concern controller, bestuursondersteuning en communicatie.- Strategische doelen concreet maken naar tactisch en operationeel niveau;- HR-thema's en instrumentarium ontwikkelen en aan laten sluiten op strategische doelen zowel op korte als op lange termijn.Functie-eisen- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau;- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met veranderkunde;- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met advisering in een organisatie op het gebied van organisatieontwikkeling;- Je hebt aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van cultuurverandering binnen een publieke organisatie;- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan directie;- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met sector verkeer/civiele infrastructuur binnen de publieke sector- Een motivatie en een referentie zijn een eis.Competenties: je bent, bezit, hebt:- Een verbinder met oog voor de verschillende belangen;- Doortastend en analytisch: jij hebt snel de kern te pakken;- Adviesvaardig, je hebt overtuigingskracht en kunt inspireren;- Een kritische denker met een sterk analytisch vermogen.- Kennis van methoden op het gebied van organisatieontwikkeling en veranderkunde.Arbeidsvoorwaardenof een max. uurtarief van € 110,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
